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Être soignant | Médecine Johns Hopkins

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Qu’est-ce qu’un soignant ?

Un soignant aide à subvenir aux besoins quotidiens d’une autre personne. Les soignants sont qualifiés de « formels » ou « informels ». Les soignants « formels » sont rémunérés pour leurs services et ont reçu une formation et une éducation pour prodiguer des soins. Cela peut inclure des services d’agences de santé à domicile et d’autres professionnels qualifiés.

Les aidants naturels, aussi appelés aidants familiaux, sont des personnes qui prodiguent des soins à leur famille ou à leurs amis, généralement sans rémunération. Un soignant prodigue des soins, généralement à domicile, à un parent vieillissant, un conjoint, un autre parent ou une personne non apparentée, ou à une personne malade ou handicapée. Ces tâches peuvent inclure le transport, l’épicerie, les travaux ménagers, la préparation des repas. Aide également à s’habiller, à sortir du lit, à manger et à lutter contre l’incontinence.

Si vous correspondez à la description d’un aidant familial ou « informel », vous n’êtes pas seul. Selon l’American Association of Retired Persons (AARP) et la National Alliance for Caregiving (NAC), des estimations de plus de 65,7 millions d’Américains servent d’aidants naturels soit à un enfant ayant des besoins spéciaux, soit à un adulte qui vit dans la communauté et a besoin d’aide. .

La plupart des soignants (86 %) sont apparentés au bénéficiaire des soins, environ un tiers s’occupant d’un parent. L’âge moyen d’un soignant est de 49 ans. La plupart des soignants sont des femmes (66 %), mais les hommes sont également des soignants. C’est aussi un mythe que la plupart des personnes âgées sont soignées dans des maisons de retraite aux États-Unis. La plupart des soins de longue durée sont fournis par la famille et les amis à domicile. Seuls 11 % vivent dans une maison de repos ou une résidence-services.

Il est regrettable que les experts estiment que 1,3 million à 1,4 million d’enfants, âgés de 8 à 18 ans, s’occupent d’un parent adulte. Les trois quarts de ces enfants s’occupent d’un parent ou d’un grand-parent. Leurs responsabilités peuvent aller du bain, de l’habillage, de l’aide à la mobilité, de la préparation des repas, de la distribution des médicaments et de la communication avec le personnel médical. Ils font tout cela et leur propre travail scolaire aussi.

Membre de la famille ou soignant privé : que faut-il considérer ?

Prendre soin d’une personne malade, âgée ou handicapée peut être une expérience enrichissante. Cependant, selon le niveau de soins requis et d’autres demandes de temps et d’énergie du soignant, cela peut aussi devenir une responsabilité écrasante. Lorsque cela se produit, il est peut-être temps d’explorer d’autres choix de soins de santé à domicile, comme l’embauche d’un soignant privé. Voici quelques questions à vous poser lorsque vous envisagez un aidant privé :

  • Combien de temps faut-il pour aider à prendre soin de la personne à domicile? Cela est-il susceptible d’augmenter ou de diminuer avec le temps ?

  • Quel niveau de compétence est nécessaire pour prodiguer les meilleurs soins à la personne à domicile?

  • Les membres de la famille et les amis sont-ils capables de fournir les soins nécessaires sans qu’aucun individu ne soit surchargé ?

  • Comment la personne malade, âgée ou handicapée se sent-elle à l’idée d’avoir un soignant privé pour l’aider dans ses soins ? Est-il à l’aise avec l’idée d’un soignant privé? Est-ce qu’il ou elle comprend le besoin d’assistance de l’aidant ?

Votre recherche de soins

Si la décision est prise d’embaucher un soignant privé, vous voudrez explorer de nombreux choix. De plus, il sera important de reconnaître et d’inclure les désirs de la personne qui recevra les soins. Tenez compte des questions suivantes dans votre recherche de soins appropriés :

  • Quels services seraient exigés de l’aidant? (Essayez de rédiger une description de poste décrivant exactement ce que l’on attend d’un soignant.)

  • L’individu est-il employé par une agence ou une organisation agréée par l’État ?

  • Quels services spécifiques le soignant fournira-t-il, et ces services correspondront-ils à votre description de poste ?

  • L’assurance-maladie du patient paiera-t-elle le service ? Si ce n’est pas le cas, décidez exactement comment les services seront payés.

  • Quelles sont les qualifications de la ou des personnes soignantes ?

  • Est-ce que la ou les mêmes personnes seront toujours disponibles ou faudra-t-il s’adapter à plusieurs soignants différents?

  • L’agence ou l’organisation offre-t-elle de la flexibilité, en rendant les soins disponibles le week-end, la nuit et les jours fériés, par exemple ?

  • Comment l’agence ou l’organisation s’assure-t-elle que ses employés traitent leurs patients et leurs familles avec respect ?

Un rapport de l’AARP a révélé une augmentation de la participation des soignants « informels » pour fournir des soins aux personnes âgées handicapées et une diminution du recours aux soignants « formels » rémunérés. Par conséquent, on s’inquiète de plus en plus du bien-être de l’aidant « informel ». Des questionnaires d’auto-évaluation de la santé des soignants sont disponibles pour aider à évaluer les comportements et les risques pour la santé. Le programme national de soutien aux aidants familiaux peut offrir de l’aide et du soutien dans des domaines tels que les services de corvée, l’éducation et le conseil.

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