Les personnes atteintes de schizophrénie sont éligibles à l’invalidité, mais continuer à travailler peut être précieux pour certains. Les meilleurs emplois sont ceux qui offrent de la flexibilité.
Mais comme toute personne vivant avec un handicap, avec le soutien adéquat, les personnes atteintes de schizophrénie peuvent parfois continuer à travailler.
Alors, explorons ce que signifie travailler quand on est schizophrène, y compris quels emplois sont les meilleurs et comment s’assurer que vous avez des aménagements raisonnables au travail.
Les symptômes de la schizophrénie peuvent affecter chaque aspect de votre vie quotidienne – de la façon dont vous prenez soin de vous, à la façon dont vous interagissez avec les autres, à votre capacité à effectuer votre travail.
Mais cela signifie-t-il que vous ne pouvez pas travailler si vous souffrez de schizophrénie ? Absolument pas. Si vous vivez avec la schizophrénie et que vos symptômes sont contrôlés par des médicaments et une thérapie, avoir un emploi peut être une expérience positive et enrichissante. En fait, le bon soutien peut aider les personnes atteintes de schizophrénie à continuer de s’épanouir au travail, selon la recherche.
Une autre étude à partir de 2017 ont exploré la relation entre la compétence sociale, la gravité des symptômes et l’emploi chez les personnes atteintes de schizophrénie. Les résultats de l’étude ont révélé que même si la gravité des symptômes avait un impact sur l’emploi, la compétence sociale et l’éducation avaient un impact plus important sur l’employabilité des personnes vivant avec la schizophrénie.
Lorsque vous cherchez du travail, vous voudrez peut-être vous concentrer sur des emplois qui offrent de la flexibilité et vous encouragent à vous auto-superviser. Certains emplois qui peuvent être plus faciles pour les personnes atteintes de schizophrénie sont :
- rédaction ou graphisme indépendant
- saisie de données ou comptabilité en télétravail
- création ou codage de site Web de travail à domicile
- services de conciergerie, d’entretien ou d’aménagement paysager
Bien qu’il existe de nombreuses options de carrière différentes qui conviennent aux personnes atteintes de schizophrénie, la vérité est qu’il n’y a pas de « meilleur emploi » qui fonctionne pour tout le monde. Au lieu de cela, il est préférable de considérer comment la schizophrénie vous affecte personnellement dans votre vie quotidienne, puis de trouver un emploi qui correspond à vos forces et à vos limites. Pensez à vous demander :
- Quel type de travail est-ce que j’aime faire? Et que suis-je capable de faire compte tenu de mes limitations cognitives ou physiques ?
- Quels emplois offrent accompagnement et hébergement sur le lieu de travail? Et quels aménagements puis-je faire pour moi-même en ce qui concerne mon travail ?
- Mes symptômes sont-ils entièrement contrôlés ? Si non, lesquels de mes symptômes peuvent avoir un impact sur ma capacité à faire mon travail ?
En fin de compte, lorsque vous souffrez d’une maladie comme la schizophrénie, il est important de vous rencontrer là où vous en êtes – et tout aussi important que ceux qui vous entourent fassent de même.
Les personnes atteintes de schizophrénie ne sont pas tenues de divulguer leur diagnostic à un employeur ou à un employeur potentiel. Cependant, la divulgation pouvez vous permettre de profiter des aménagements mis en place pour les personnes handicapées en milieu de travail.
Aux États-Unis, le Loi sur les Américains handicapés (ADA) exige que toutes les entreprises de 15 employés ou plus fournissent des «aménagements raisonnables» pour les employés ayant un handicap physique ou mental. Selon le Département américain du travaildes exemples d’aménagements raisonnables peuvent inclure :
- flexibilité sur le lieu de travail, pour des choses comme le transport ou le lieu de travail
- ajustements d’horaire, tels que l’offre de travail à temps partiel ou des variations d’horaire
- congés de maladie ou de vacances supplémentaires, en particulier pour les rendez-vous liés à la santé mentale
- des pauses adéquates pendant la journée de travail pour se reposer et, si nécessaire, un soutien en santé mentale
- modifications des tâches, telles que la réduction des tâches, une formation supplémentaire ou le changement de service
- d’autres changements, pour permettre des choses comme prendre des médicaments, parler avec un thérapeute, etc.
Il est important de noter que « raisonnable » fait référence à des mesures d’adaptation qui n’imposent pas de contraintes excessives à l’entreprise. Si vos symptômes de schizophrénie vous empêchent d’accomplir vos tâches professionnelles, même avec des aménagements, ce n’est peut-être pas le bon travail pour vous.
Un handicap est tout type de déficience mentale ou physique qui rend difficile le fonctionnement d’une personne – sur le plan cognitif, physique, social ou autre. Selon les Centers for Disease Control and Prevention (CDC),
La schizophrénie est considérée comme un handicap en raison du niveau de déficience qu’elle peut entraîner dans la vie quotidienne d’une personne. La schizophrénie et d’autres troubles psychotiques sont également déficiences mentales éligibles au titre de la Sécurité sociale, ce qui signifie que les personnes vivant avec la maladie et incapables de travailler peuvent recevoir une aide financière.
Quel pourcentage de personnes atteintes de schizophrénie sont en invalidité?
Il est difficile de dire exactement combien de personnes vivant avec la schizophrénie sont handicapées, mais selon
De plus, les personnes atteintes de schizophrénie représentent 8 % des dizaines de millions d’adultes qui reçoivent actuellement des paiements SSI/SSDI.
Bien qu’aucune loi n’interdise directement aux personnes atteintes de schizophrénie de conduire, les symptômes de cette maladie
Par exemple, les changements dans l’attention, l’apprentissage, la mémoire et les habiletés motrices sont courants chez les personnes atteintes de schizophrénie, ce qui peut affecter leur capacité à conduire. Et certains médicaments utilisés pour traiter la schizophrénie, tels que l’halopéridol et la rispéridone, peuvent également réduire la fonction motrice et affecter les capacités de conduite d’une personne.
Si vous souhaitez retourner au travail, mais que vous n’êtes pas sûr de votre capacité à vous déplacer en toute sécurité, envisagez de parler de vos préoccupations à votre médecin. Ils peuvent déterminer dans quelle mesure vous pouvez conduire en toute sécurité et vous fournir des ressources d’aide au transport si nécessaire.
La schizophrénie peut entraîner des changements dans votre santé mentale et physique, et ces changements peuvent affecter votre capacité à fonctionner au mieux. Si vous avez reçu un diagnostic récemment, il est normal de se demander comment ces symptômes et changements affecteront votre capacité à travailler ou si vous pouvez continuer à travailler.
Cependant, avec le bon traitement et le bon soutien, de nombreuses personnes atteintes de schizophrénie continuent de trouver du plaisir et de l’épanouissement au travail.
