Les pronoms sont ce que vous utilisez pour vous adresser à d’autres personnes lorsque vous n’utilisez pas de noms. Les pronoms les plus courants sont elle/elle/son, ils/eux/leurs et il/lui/son.
Pour de nombreuses personnes cisgenres – des personnes dont l’identité de genre correspond au sexe et au genre qui leur ont été attribués à la naissance – le concept de pronoms passe souvent inaperçu.
C’est parce qu’il n’y a peut-être pas de conflit entre leur expression de genre et leur identité de genre.
(Ce n’est pas toujours le cas. Quelqu’un peut méconnaître une femme cis, par exemple, si l’expression de genre de la femme ne correspond pas à son concept personnel de «femme».)
Mis à part les noms, les pronoms sont la principale façon dont les gens s’adressent les uns aux autres. Il est important d’être respectueux lorsque vous vous adressez à d’autres personnes.
Vous n’appelleriez pas quelqu’un un nom différent de celui qu’il a proposé – c’est la même chose avec les pronoms.
Connaître les pronoms de quelqu’un et les utiliser correctement est un moyen de faire de la place pour les personnes de toutes les expressions et identités de genre.
Les pronoms sont implicitement présents dans la langue anglaise.
Cependant, toutes les langues n’ont pas de pronoms sexués. Le tagalog, par exemple, n’avait pas de pronoms sexués jusqu’à ce qu’il soit influencé par l’espagnol.
En anglais, les pronoms peuvent être utilisés pour s’adresser à soi-même ainsi qu’à d’autres personnes – par exemple, « je » et « tu » sont des pronoms.
Les anglophones ont traditionnellement utilisé les pronoms traditionnellement genrés he/him/his et she/her/hers pour s’adresser aux autres.
Il est souvent nécessaire d’utiliser des pronoms pour s’adresser à quelqu’un plutôt que d’utiliser son nom à plusieurs reprises (ou dans les cas où le nom de quelqu’un n’est pas connu).
Les pronoms néo ne sont pas aussi nouveaux que certaines personnes le pensent, bien qu’ils aient attiré plus d’attention au cours de la dernière décennie à mesure que l’alphabétisation culturelle entourant l’identité de genre a augmenté.
Les pronoms Ze/zir, par exemple, ont d’abord été utilisés en 1864.
Bien que les pronoms they/them/theirs, ze/hit/hir et ze/zir/zirs soient souvent perçus comme « neutres », il est important de se rappeler que les pronoms he/him/his et she/her/hers ne sont pas t impliquent nécessairement l’identité de genre.
Par exemple, une personne utilisant ses pronoms n’est pas nécessairement une femme.
Certaines personnes évitent complètement les pronoms et sont plutôt désignées uniquement par leur nom.
La réception des « nouveaux » pronoms a été mitigée. Beaucoup de gens refusent de s’engager avec le concept de pronoms à cause de l’homophobie et de la peur.
C’est juste une autre raison d’être respectueux des pronoms personnels des gens. Cela peut signaler à quelqu’un qu’il se trouve dans un environnement plus sûr où son identité de genre est respectée et acceptée.
Lorsque vous abordez d’autres personnes à propos de leurs pronoms, il peut être utile de partager d’abord vos pronoms personnels, surtout si vous êtes une personne cisgenre.
Cela dit, tout le monde n’est pas à l’aise de partager ses pronoms personnels. Il est important de se rappeler que de nombreuses personnes trans et non binaires peuvent se mettre en danger en révélant leurs pronoms personnels.
Si vous ne connaissez pas les pronoms de quelqu’un et qu’il ne les partage pas avec vous, il peut être utile d’utiliser le plus neutre ils/eux/leurs.
Une autre façon d’apprendre les pronoms de quelqu’un est d’écouter les autres lorsqu’ils se réfèrent à la personne. Cela peut être un moyen utile d’entendre les pronoms de quelqu’un et d’apprendre à s’adresser à eux, mais cela ne fonctionnera pas si vous êtes dans un environnement où tout le monde se rencontre pour la première fois ou si vous êtes seul avec quelqu’un.
Quand quelqu’un partage ses pronoms personnels avec vous, il ne partage pas un préférence. Ils partagent leurs pronoms, et ce sont les pronoms avec lesquels vous devriez vous référer à partir de ce moment, à moins qu’ils ne vous disent le contraire plus tard.
Certaines personnes ont plus d’un ensemble de pronoms personnels, tels qu’elle/elle/son et ils/eux/leurs, et si c’est le cas, vous pouvez utiliser n’importe lequel de ces pronoms pour vous y référer.
Généralement, si vous ne connaissez pas les pronoms de quelqu’un, vous pouvez utiliser n’importe quel pronom non sexiste, comme ils/eux/leurs.
Cela peut être utile dans les situations où vous vous engagez indirectement avec quelqu’un et que vous n’avez pas la possibilité de demander ou de partager vos propres pronoms, ou lorsque vous vous adressez ou parlez à quelqu’un que vous venez de rencontrer ou que vous ne connaissez pas personnellement.
Il peut être particulièrement utile pour ceux qui débutent avec les pronoms personnels de s’entraîner par défaut à eux/leurs/leurs lorsqu’ils se réfèrent à des personnes qu’ils ne connaissent pas, car cela aide à éliminer le risque de confondre quelqu’un.
Des erreurs se produisent. Indépendamment du fait que vous vous engagez ou non dans le concept de pronoms pour la première fois, vous allez probablement tromper quelqu’un à un moment donné.
Si cette personne vous corrige directement, résistez à l’envie d’exprimer des sentiments de honte ou de vous énerver. Cela place cette personne dans une position de gardien, où elle a besoin de vous apaiser et de vous rassurer, et peut attirer une attention indésirable sur elle.
Au lieu de cela, reconnaissez votre erreur, excusez-vous, passez à autre chose et faites mieux la prochaine fois.
Si vous vous retrouvez à tromper quelqu’un à plusieurs reprises – que ce soit dans une conversation avec lui, dans une conversation à son sujet ou dans vos pensées – vous devrez peut-être faire un travail personnel autour de vos conceptions de l’identité et de l’expression de genre.
Si vous avez été élevé dans un environnement ou une communauté où vous ne vous êtes pas engagé avec une grande variété de personnes qui ne sont pas cisgenres, il peut être difficile d’aller au-delà d’une vision binaire homme/femme ou homme/femme.
Il peut être utile de se référer aux personnes en public, à la maison et en interne par leurs pronoms corrects plutôt que par leur présentation de genre telle que vous la voyez. Cela aidera à interrompre le cycle de malgenre de quelqu’un.
Faire honte à quelqu’un pour avoir fait une erreur en ce qui concerne les pronoms personnels n’est pas productif. Cela peut même créer une résistance à l’ensemble du concept.
Si quelqu’un autour de vous trompe quelqu’un par erreur, vous pouvez le corriger gentiment.
Si vous êtes en personne, vous voudrez peut-être attendre pour lui parler ou, lorsque vous parlez à la personne qui a été mal interprétée, utilisez intentionnellement ses pronoms corrects. Vous pouvez également demander à la personne ses pronoms ou réintroduire les vôtres.
Si quelqu’un que vous connaissez abuse à plusieurs reprises de quelqu’un, il peut être utile de lui parler en privé et de lui demander pourquoi cela se produit. Envoyez-leur des ressources (comme cet article !) afin d’approfondir leur compréhension de l’importance des pronoms personnels.
Si vous voulez en savoir plus sur les pronoms personnels, l’identité de genre et le genre binaire, de nombreuses ressources (gratuites !) sont disponibles.
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Vous pouvez consulter les livres suivants sous forme écrite ou audio :
Jan Selby est diplômé du programme MFA de l’Université de Syracuse et vit actuellement à Seattle, WA, où ils travaillent comme nounou et écrivain. Leurs écrits ont été publiés dans High Country News, Boulevard, Vox, The New Ohio Review, Allure et Tricycle Buddhist Review. Vous pouvez les trouver sur Instagram. Ils travaillent actuellement sur un livre.
