La schizophrénie peut rendre plus difficile d’obtenir, de conserver ou d’assumer les responsabilités qui accompagnent l’emploi. Pour certaines personnes, la schizophrénie peut également rendre plus difficile la prise en charge de leurs propres besoins pendant les périodes où leurs symptômes se manifestent.
C’est là que les prestations de sécurité sociale entrent en jeu.
Selon Article 12.03 de la Social Security Administration (SSA), la schizophrénie est répertoriée comme l’une des conditions pouvant donner droit à des prestations d’invalidité. Cependant, le simple fait d’avoir un diagnostic de schizophrénie ne signifie pas que vous serez automatiquement admissible aux prestations d’invalidité.
Cet article explique plus en détail les prestations de schizophrénie par le biais de la sécurité sociale et ce que vous devrez faire pour être éligible au soutien, aux services et au revenu d’invalidité.
Il est important de savoir que les gens n’ont pas toujours exactement la même expérience avec la schizophrénie. Les symptômes peuvent changer avec le temps. Pour de nombreuses personnes atteintes de la maladie, la schizophrénie a des périodes de rémission, où les symptômes sont légers, et des périodes de rechute, où ils sont plus importants. Ces cycles peuvent rendre difficile le maintien d’un emploi à long terme.
La schizophrénie peut affecter plusieurs ensembles de compétences et capacités qui sont souvent importantes au travail. Par exemple, dans un
- le degré des symptômes de la psychose
- un style de communication hostile ou blâmant
- la capacité de comprendre correctement les motivations, les sentiments et les comportements des autres
- une capacité globale à fonctionner
- la capacité à bien interagir socialement avec les autres
- Les personnes désignées femme à la naissance qui souffraient de schizophrénie sont plus susceptibles d’être employées à temps partiel.
- Les personnes atteintes de schizophrénie précoce peuvent ne pas avoir développé les compétences professionnelles, sociales ou éducatives nécessaires à l’emploi.
- Les gens sont parfois limités au travail par un sentiment d’avolition ou un manque de motivation.
- Certaines personnes atteintes de schizophrénie sont capables de travailler pendant de plus longues périodes à des emplois dans des zones rurales ou à des emplois qui nécessitent moins d’interaction sociale.
- De nombreuses personnes atteintes de schizophrénie occupent des postes de soutien moins rémunérés.
- D’autres problèmes de santé, y compris la dépression, peuvent affecter l’emploi des personnes atteintes de schizophrénie.
Bien qu’il soit clair que cette condition affecte l’emploi de nombreuses personnes, il est important de noter que l’expérience de chacun est différente.
Il y a aussi du bon
La réponse peut dépendre de vos symptômes et de la nature de votre travail.
Vous pouvez toujours être en mesure de travailler si vous souffrez de schizophrénie si :
- vos symptômes sont bien gérés par des médicaments
- votre environnement de travail est accommodant et favorable
- vous rencontrez une rémission
- vous êtes en mesure d’accomplir vos tâches professionnelles la plupart du temps
Demander des prestations d’invalidité ne signifie pas que vous devez cesser de travailler complètement.
La SSA considère que portrait complet de votre emploi au moment de décider si vous êtes admissible à des prestations. Néanmoins, il est important de comprendre que votre statut d’invalidité et vos avantages spécifiques peuvent être affectés par plusieurs facteursy compris:
- le nombre d’heures que vous travaillez
- les tâches que vous effectuez
- le montant d’argent que vous gagnez
- la durée pendant laquelle vous êtes au chômage en raison d’un handicap
La SSA a des règles strictes pour déterminer si quelqu’un est admissible au revenu d’invalidité de la sécurité sociale.
La première règle concerne vos antécédents professionnels. Pour être admissible, vous devez avoir travaillé dans un emploi où vous avez payé des cotisations de sécurité sociale assez longtemps pour gagner 40 crédits de travail de la sécurité sociale. Généralement, les gens gagnent 4 crédits par an. Les crédits sont basés sur le montant d’argent que vous gagnez. Au moins 20 de vos crédits de travail doivent avoir été acquis au cours des dix dernières années.
Certaines personnes qui n’ont pas d’antécédents professionnels suffisants peuvent quand même recevoir un revenu de sécurité sociale (SSI), plutôt qu’un revenu d’invalidité.
La deuxième règle concerne votre handicap. Pour être admissible aux prestations, vous devez fournir la preuve d’un problème de santé mentale médicalement déterminé qui vous empêche d’effectuer un travail qui vous rapporte un gain substantiel. Cette condition doit durer au moins 12 mois.
Pour déterminer si la schizophrénie vous empêche de travailler, la SSA considère cinq questions:
- Est-ce que vous travaillez?
- Votre état est-il suffisamment grave pour vous empêcher d’exercer des activités liées au travail pendant 12 mois ou plus?
- La condition dont vous souffrez fait-elle partie des « déficiences répertoriées » de la SSA ?
- La schizophrénie vous empêche-t-elle de faire le travail que vous faisiez autrefois ?
- Pouvez-vous faire un autre type de travail avec votre éducation, vos compétences et vos antécédents professionnels ?
Certaines personnes peuvent être admissibles à des prestations en fonction des antécédents professionnels de leurs parents plutôt que des leurs. Cela s’applique généralement si vous avez reçu un diagnostic de schizophrénie avant l’âge de 22 ans et que votre parent est décédé ou reçoit des prestations d’invalidité de retraite.
Vous pouvez demander des prestations d’invalidité en ligne.
Une partie du processus consiste à créer un compte de sécurité sociale où vous pourrez vérifier ultérieurement l’état de votre demande. Vous pouvez également présenter votre demande par la poste, en composant le 1 800 772-1213 (ATS 1 800 325-0778) ou en visitant un bureau local de l’ASS.
Une fois que vous avez postulé, vous pouvez préparer votre entretien avec un représentant local de la SSA. Vous devrez rassembler les documents à l’appui de votre demande. Une liste de contrôle détaillée est disponible ici.
En bref, vous aurez besoin d’une preuve officielle de :
- votre identité
- citoyenneté
- état civil
- tous les enfants que vous avez
- service militaire que vous avez effectué
- 2 ans d’emploi ou de travail indépendant
- information bancaire
- les coordonnées des médecins qui vous ont diagnostiqué et traité
- tests psychiatriques ou diagnostiques
- les ordonnances que vous prenez
- des explications sur la façon dont la schizophrénie a affecté votre travail ou votre travail
- votre éducation et votre formation professionnelle
Ce processus peut sembler un peu écrasant. Si vous ne trouvez pas chaque document avant votre entretien, vous pouvez demander à votre responsable SSA de suggérer des alternatives ou des remplacements.
Vous recevrez une lettre vous informant de l’heure, de la date et du lieu de votre entretien. Vous devez vous attendre à consacrer environ une heure à l’entretien. Si vous avez rempli la demande en ligne, votre entretien peut prendre moins de temps.
Après l’entretien, une décision concernant vos prestations pourrait prendre de 3 à 5 mois. Pendant ce temps, vous devrez peut-être fournir plus de documents ou passer un test de diagnostic.
Si votre demande est refusée — et la plupart le sont — vous pouvez faire appel de la décision. Vous voudrez peut-être travailler avec un avocat ou un défenseur des personnes handicapées pour vous aider à vous préparer à l’appel. Les bureaux locaux de la SSA conservent souvent des listes d’agences et de professionnels qui peuvent vous aider à naviguer dans le processus d’appel.
La SSA fournit des instructions détaillées dans le Kit de démarrage pour adultes handicapés. Si vous avez besoin d’un interprète pour vous aider avec la demande, vous pouvez en trouver un ici.
La Alliance nationale sur la maladie mentale suggère ces stratégies pour gérer la schizophrénie au travail :
- Demandez à un médecin ou à un professionnel de la santé mentale d’écrire une lettre confirmant votre diagnostic. Vous n’êtes pas obligé d’informer votre employeur de votre diagnostic, mais si vous avez besoin d’aide, cette lettre peut vous aider à obtenir les aménagements dont vous avez besoin.
- Travaillez avec votre service des ressources humaines ou du personnel pour créer et demander les aménagements dont vous avez besoin. Une fois que vous avez identifié les logements, soumettez la demande par écrit.
- Prenez soigneusement note des discussions que vous avez au sujet de votre handicap et de vos aménagements.
- Familiarisez-vous avec le Loi sur le congé familial et médical. Cela peut vous permettre de prendre un congé si vous en avez besoin.
Vous pouvez également trouver ces ressources de recherche d’emploi et de soutien à l’emploi utiles :
Vous pouvez également contacter un groupe de soutien en ligne sur la schizophrénie au cours du processus de candidature.
La schizophrénie peut rendre difficile le travail, que ce soit à long terme ou à court terme. Si vos symptômes sont susceptibles de vous empêcher d’exercer vos fonctions pendant 12 mois ou plus, vous pouvez être admissible à des prestations d’invalidité par le biais de la SSA.
Le processus de demande prend un certain temps et vous devrez fournir des preuves de vos antécédents médicaux et professionnels. Vous participerez également à une entrevue en personne dans le cadre du processus. Si votre candidature ne réussit pas au début, n’abandonnez pas. De nombreuses personnes obtiennent l’aide dont elles ont besoin après un appel.
Si vous avez besoin de soutien ou d’assistance, parlez-en à votre bureau SSA local ou à un avocat ou à un avocat spécialisé dans le handicap. Postuler peut être frustrant et prendre du temps, mais vous n’êtes absolument pas seul dans le processus.
